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篇名: 關於員工
作者: 蕪馨 日期: 2015.03.02  天氣:  心情:
11點從溫室裡下班 中間回去了 三個鐘頭準備晚餐及幫孩子洗澡 
很累嗎 ??  或許是有李先生幫忙分擔  所以還好  



但是員工讓我很頭大 

原本以為找到合拍的 

果然日久才能見人心 



首先說說跟我同齡的 

手腳俐落  老妖第一次這麼讚賞員工

結果 ....... 放了我兩次鴿子  (淚)

全無音訊  將近4天後才傳簡訊 

說是和老公吵架  一氣之下回娘家 手機忘了帶 

好 ,  我能理解  還小小的擔心了一下 

知道她沒事就好 



過完年後更是一路放鳥我放到現在 

18歲小妹還希望我能打通電話給她 

怕她不敢先打電話給我 



基本上  第一次  我會

接下來  為什麼要 ??

若真有事  請假是基本的尊重與禮貌

如果妳自己都不尊重自己的工作了 

誰會在乎 ?? 

我真不知道和老公吵架跟不來上班有啥關聯性 ??

當你敢放鳥老闆 就要有面對尷尬的勇氣 

不可能老闆還要安撫妳吧 ?? 

另一方面我也不想養成這種習慣 

動不動就不來   要不乾脆講聲 老子不幹了 !! 我還比較欣賞 





沒有誰非誰不可 !!!!! 

沒有妳  工作照樣可以運轉 

這次換我等妳  等妳主動跟我聯絡 

我想聽聽你的解釋 



另一個18歲小妹妹 也是頗有問題 

六個小時 只摘了8-9籃的番茄 

根本賠本了吧我 

付她的工資就剛好了 

重點是  她工作效率真的不優

同樣的範圍  別人30分鐘就完成了 她要一個鐘頭 

一下子滑手機   一下子外面抽菸

上個廁所20幾分鐘

老妖跟我講過很多次了 



雖然她好相處 

但我還是要考量到現實的一面 

況且  我給她很多次機會  她不珍惜 我也沒轍 

她曾問過我 需不需要增加人手 

她朋友想來應徵 



免了吧 !!!!  我怕妳們會玩在一起 

我請妳們是來工作的  不是打打鬧鬧的

一次的經驗就夠了  

天天聽老妖靠腰也是會累的 



職場心得 : 要創造自己的價值才不容易被淘汰  



如果老闆在乎的點妳無法做到  也得要有一項老闆欣賞的長處 

否則職場如後宮  馬上會被幹掉的 ~~  

我要上哪找像小三這麼好的員工啊 ??(跪求) 



請過的人越多  就越迷惑

該不該跟員工保持距離 

太過輕鬆好像也不好 

遲到幾分鐘  我不在乎 

遲到了還吃完早餐才上工 

好 , 沒關係  但時間到準時下班是那招 ?????

 

人是互相的 偶爾為之我不會計較 

但採收期就像打仗一樣 

時間就是金錢 妳有替我想過嗎 ?? 

如果存在著摸一天是一天的心態 

或許  我是該下最後通牒了 .... 



  



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住戶回應
 
時間:2015-03-08 08:00
他, 37歲,雲林縣,製造/供應商
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時間:2015-03-04 17:18
他, 44歲,雲林縣,農漁牧
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時間:2015-03-02 17:06
他, 50歲,亞洲其他,其他
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時間:2015-03-02 06:30
她, 36歲,雲林縣,家管
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