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篇名: 適合??
作者: 成全..	日期: 2010.12.30　　天氣: 　心情:

昨天下班前...同事丟給我一個訊息...
"你覺得我適合當HR嗎?"

會問這個問題..
通常已經是對自己的定位產生了疑惑..
所以我也很明確的告訴她..
"沒有適不適合...是想不想去適合?"
我了解她目前碰到的工作瓶頸..
其實我們的狀況差不多..
只是對我來說...我的適應狀況會好一點..
畢竟有些事是可以了解種什麼因..得什麼果的...

但當然...也可能是自己也曾經跌跌撞撞過...
所以我可以理解那種感覺以及真的不擅長的迷惑感..
於是乎..我會多提出一些範本給同仁參考..
假設自己沒有做過...我也會盡量和同仁討論..
因為完全只丟一句話出來的主管...
要麻..就是他真的太相信部屬能力很強...一定可以"使命必達"...
不然就是...他可能等著收拾爛攤子...

不過我們都不是這樣的人..
更因為都曾經走過這樣的路..
所以可以感同身受同仁的迷惘和挫敗...

只是提到"適不適合"的問題...
我真的只是老話一句...
企業不可能等到都培訓好一個主管後才開始讓他當主管..
很多時候都是打鴨子上架...邊做邊學...
等到可能覺得好不容易適應這個角色了...
下一個階段的任務就接踵而至...

看到同仁的狀況...
我想起自己這幾年的狀況,...
似乎也就是這樣...
接到什麼角色...就好好準備做好這個角色...
所以經常必須不斷地學習...
也必須不斷地模仿...
甚至接近相同或更高層角色的人...

我想...真的沒有適不適合的問題....
是...自己是否真的有準備好要去適應每一個角色和挑戰的心態...

經過了這些時光的磨練...
我想任何角色對我來說...
我都準備好了....!!!來吧!

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