連續幾個月,失業率指數高升不下
很多嗆政府的行動也陸續在各地上演
不是想把政治議題扯進來
只是不禁有感而發
失業率居高不下,是誰的責任呢?
就經濟面來看,失業率當然是政府的問題
就算是經濟蕭條的時代,或多或少還是可以透過財政政策或是擴大內需等等方式來解決
很明顯的,現在全球都籠罩在stagflation的狀況下
就業市場低瀰,馬上又要進入畢業的就業高峰期,但極可能成為另一個失業的高峰
我很緬懷以前的台灣
雖然我沒經歷過3,40年代,不過我的父母給我的教育,還有精神都是屬於那個年代
孜孜苦苦,胼手胝足,努力耕耘必有收穫
曾幾何時,這社會已經被功利至上,短利近視所包圍
加上少子化,父母過度呵護子女
還有教育體制,社會價值觀等等的變化
讓這個世代的年輕人,很多是吃不了苦的
運用高知識的社會案件也層出不窮
很多出來抗議的名眾,在我看來都是好手好腳
為什麼無法找到工作?
我不否認很多工作還是會有年齡,背景等限制,
但是有些人真的是自己把路走窄的
前幾天在公司聽聞讓我覺得匪夷所思的真實事情
幾個去年新進的小妹妹們,可以因為覺得工作內容不喜歡,或是跟單位主管處的不好
就挑工作,或是哭哭鬧鬧要轉部門
"我覺得對這個沒興趣,所以不想做"
這種話我可是第一次聽到,真是差點吐血
公司是你家開的嗎?還能這樣挑事情做的喔?![:~]
還有跟大老闆哭"我跟xx處不好,不幫我換部門我就要離職"
人際關係應該靠自己解決吧?! 況且每個組織一定都會有"人"的問題啊!
真是傻眼!![:o#]
如果連這點事情也處理不來,也難怪人家說大學生真的是越來越難用
還有更誇張的,試用期沒有通過,請公司開證明去申請失業救濟金
寧可在家蹲,也不願意去做一些"有損大學生顏面"的工作
怪罪政府怪罪企業引進大量外勞的同時
我們是否應該反省,為什麼企業會走到這步?
我的老闆是不太喜歡找外勞的,但仍是不得不為之
理由何在?就是現在人能吃苦耐勞的越來越少.
公司需要勞動力,但是本土勞工越來越少,最後在考量之下當然只能引用外勞
即便政府擴大內需,增加公共建設,結果出勞力的還不是外勞>本勞
這樣不就無法達到目的了嗎?
我覺得自己能有現在的工作
要感謝父母,感謝老闆,還有我自己
深深覺得"態度"和"心"的重要性
如果沒有努力,怎麼會有收穫?
國中都學過的 no pains, no gains 希望不會變成 no pains, but gains.
希望台灣會越來越好!
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