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單眼皮女王
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篇名:
離職
作者:
單眼皮女王
日期: 2011.03.14 天氣:
心情:
前幾天
我終於鼓起勇氣去離職了
我打電話給主管
我:主管(其實是叫他綽號) 你現在有空嗎? 我有事想跟你說
主管:有阿
我:我上去摟 掰 ~ (然後掛電話)
櫃檯經理:甚麼事?
我: 哈哈哈 惠娟姐 不要好奇嘛~
櫃檯經理:我真的很好奇ㄝ!!
我: 等等跟你說 掰~
然後我就去主管辦公室了
我交了一半的作業
並把離職申請書給他
我:除了作業 還有這個..(遞出離職書)
主管:(嚇到 裝鎮定) 恩.. 知道了
我: 恩... (正想勞跑)
主管:所以甚麼原因?
我:(說了一些照顧生病家人之類的理由)
主管:那你休息這段時間 有想要幹嘛嗎?
我:再進修吧 考些證照之類的
主管:你還想走這行嗎?
我:還不知道(其實早就找到新的工作了)
主管:你的工作態度我很喜歡 很好 可是你要再多點自信 反應要快
我:恩...
反正就是靜靜的聽他講一些人生大道理
還好很短 才不到十分鐘
超開心的
然後我就回我們這小組 公告訊息了
我想 第一個告訴我身邊跟我要好的同事
不然最後才傳回他們耳裡 多難聽
隔天
主管又找我
主要是對我的作業做評分
主管:你的作業做得很好 如果教到學校 一定很高分
我:恩 謝謝
主管:但是~~~ 不適合我們這的活動
我:這個我想解釋一下(正想告訴他 小主管沒跟我講清楚顧客群)
主管:你不用解釋 聽我說
我:恩 (其實是想講 靠!)
然後主管又開始分享他的工作經驗
不斷的告訴我我沒自信
然後又說我作業很好 只是不適合
開始跟我分享他的作業
最後她終於說:我知道是小主管沒跟你們說清楚 但是你們可以問
我:沒想到要問這一塊ㄝ
然後主管又開始講 我好像很容易受傷
每次跟我還有另一個同事講話 都不知道該怎麼半
不過我想我的結論會是
對於作業 你們身為老師的本來就該告訴學生作業應該做甚麼
這份作業不是沒有形式的 就應該把基本條件講清楚
而不是自己疏忽了這點 就責怪我們沒問
這樣態度很不負責任!
我作業寫得好不好我當然清楚
其實我沒有寫的很好
因為我沒盡全力寫
或許這只是讓我不會怪罪小主管的伎倆吧?
關於工作態度
就像我之前跟阿光聊的
或著是另一個同事跟我聊的
主管怎麼教 我們就怎麼做
主管雖然說他讓我們自己去啟發
但是怎麼啟發?
上面的態度決定下面的人做事的表現吧
至於自信
阿光說我的自信是被磨光的
我想有一半吧
我可不想主管這麼"有自信"
已經有兩個員工離職了
他還是覺得跟他一點關係都沒有
這種自信嗎? 我不需要 ...
已經有傳言出來
因為我心不在工作上
所以才想要離職
是阿 不然呢?
最可笑的是
原來好多人都想離職
只是一直撐著撐著
就到了不能離職的年紀 或是職務
但我想 我應該解釋成
勇氣不夠吧
連掃地的阿姨都告訴我 幹的好
這間公司到底是怎麼了?
會計 人事 同事 經理
都有想要走的人
真的好瞎...
只希望我的離開是對的
也希望在下分工作 我可以盡全力
這樣才不會辜負我自己 ...
事吧!
(寫得好像勵志文 ... 真靠杯! 又不是寫作文)
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