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篇名: 財祿因果論:能敏捷、能倡率
作者: 雋嶔	日期: 2013.06.08　　天氣: 　心情:

財祿因果論:能敏捷、能倡率

勤業嬉荒理必然，躬親表率最稱賢，

資糧福德知增減，取捨之間莫造愆。

「能敏捷」從經營者的角度而言，即需對市場有靈敏的嗅覺，及迅捷的決斷力。

倘若無法掌握市場脈動，及對自己能耐瞭解不足，面對決策時便會猶豫，失其先機。

以從業者的角度而言，應靈敏的嗅出顧客需求，及迅捷的解決或完成業務，

如此一來，不僅可以獲得主管青睞，更可以擄獲顧客的信任。

「能倡率」不論經營者或從業者皆應掌握能倡率的真諦。

意即身為表率，精勤於工作事業，正所謂業精於勤，荒於嬉的道理。

況且現下商場多變，人人如可成為同儕的表率，那麼更可凝聚團隊向心力，

使資訊流通更迅速，即可應付一己所不知的變化。

能敏捷、能倡率的精華仍在於一個「勤」字。

因為失於勤則不精，不精則無法變通而靈敏掌握市場變遷。

所以，只要精勤於事業工作，即可創新牟利。

但利又從何而來呢？

是從市場佔有率而來，因為市場佔有率往往是屬於領導者趨勢，

所以精勤敏捷更以一己為表率，即可創造出新產品，面對詭譎的市場。

能敏捷、能倡率是具有開創力的，當然投入的精力亦是不遑多讓。

不過，有者卻多挹注了身體健康，而使企業功敗垂成，如是情況是有因果脈絡可循的。

其一，因為不斷享用夙世培植的福德資糧及貴人運勢，所以當福德資糧耗竭時，冤怨便趁虛而入；

其二，即不重養生，一味的應酬，觥籌交錯，損及健康。

因而時下商場有云：「取之社會，用之社會」，如此的作法不僅可延續福德，更可營造企業形象。

所以經商能有所成就，功德及福德資糧的增減，是不可不慎的。

( 摘錄:明正鸞音之財祿因果論)

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