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暗黑VS光亮<米加勒>
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篇名:
最年輕優秀的同事畢業了
作者:
暗黑VS光亮<米加勒>
日期: 2011.06.05 天氣:
心情:
最年輕優秀的同事畢業了,大三進來富邦勇於嘗試,目前已是1+5以上的主管了,富邦最年輕優秀的主管,期待你可以鵬程萬里,還在徬徨躊躇的準畢業生或應屆畢業生,你們還在等什麼呢?
來富邦試試看吧^_^或許你也可以跟這位優秀的同事(育誠)一樣找到自己的一片天,真的不要再考慮22K方案了,給自己一個機會,給自己的未來一個契機,未來成功的一片天就是屬於現在下定決心的你^^
畢業生期望2萬7起薪 碩士薪資與企業落差大
畢業生即將進入社會,而人力銀行最新調查顯示,今(100)年大學畢業的社會新鮮人,預期每月薪資為27,175元,比起企業起薪26,432元略高出743元,而且社會新鮮人普遍預期當年資達到3.11年時,薪資可以有顯著成長,期待十年後的平均月薪從27,175元上升超過兩倍,可以達到58,058元。
各大專院校陸續舉辦畢業典禮,台大校長近來也寫信提醒學生,找工作「別太在乎薪水」、「保持熱情」、「不要太在意準時上下班」,但受到主計處持續上修今年第一季和全年GDP,景氣走向好轉,新鮮人期待月薪也略高於企業起薪。
從104人力銀行訪查發現,企業今年給「專科」畢業生的平均月薪24,740元,給「大學」畢業生26,432元,給「研究所」畢業生28,944元;但新鮮人期待月薪都略高於企業起薪,包括「專科」畢業生預期26,588元,高出7.5%、「大學」畢業生27,175元,高出2.8%、「研究生」畢業生37,063,高出28.1%,落差最大。
而且46.1%企業坦承,今年面試社會新鮮人或收到履歷時,有感受到大家今年的薪資期待高於去年。不過事實上,除了起薪以外,新鮮人也頗在意是否在工作中學習(43.69%),以及工作內容是否符合興趣(42.69%)、工作地點(30.34%)等。
另外,社會新鮮人期待起薪水準,也預期當年資達到3.11年時,薪資可以顯著成長,認為十年後的平均月薪,希望能從27,174元增加2.14倍,竄升到58,058元。
104人力銀行行銷處協理陳力孑表示,社會新鮮人的預期和企業經驗值吻合,26.45%企業晉用新鮮人的第一年到第三年之間就會調薪,46.55%在第三年到第五年時也會調薪,合計超過七成企業,會在年資五年之內就調薪。
陳力孑指出,年資價值包含產業前景、個人貢獻、專業度提升、職場不可取代性、通膨加薪等因素,「學歷勳章」對於新鮮人的薪資影響力將隨年資累積而遞減,新鮮人找工作,起薪不是唯一,學習、興趣、熱情都應該是重點。
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