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篇名: ♧～工作六大原則～♬
作者: ❀雪中紅♞	日期: 2010.07.10　　天氣: 　心情:

原則1：工作真的只是一份工作

不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工
作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。想想看，你一天
或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知
道要兼顧工作與生活是不可能的。

工作只是工作，目的是為了賺錢。

錢只是一個工具，讓您換得食物、衣服、車子、房子、休閒育樂…

換得「成就」…而「成就感」必須從個人所做的學習與事物中得到價值和肯定..

原則2：不要害怕換工作

工作既是為了賺錢，只要可能賺更多錢，或做起來更愉快、更有滿足感，何妨就換工
作？而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆平
常。
只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨時可以
找到下一個工作機會。但站在生涯規劃的觀點，要思考的不只是下一份工作，而是下下
一份工作在哪裡。尤其如果已經三十歲以上，更應該將目標放在提早規劃四十歲以後的
人生，就會知道自己該做好什麼準備。

原則3：一鳥在手勝過十鳥在林

很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我
們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。所以爭取眼前的福利可能更實際，比較
值得期待，例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的
分發，增加加班費或年終獎金等等。

更值得思考的是--- 這份工作你能做多少，或是說---
老闆會讓你做多久?然後呢?

原則4：謀生本事不厭其多

新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，在同
一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。所以橫向拓展各方面的技能，會比縱向的在
企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。其實現在已有不少企業也『學會』了一
些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，但對薪資
增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺
錢，隨時跳槽。充實自己的技能讓自己無可替代，或者在風險控管下，掌握機會自己
創業，才是M型社會生存王道!

原則5：做好份內工作就回家去

再提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。踏實的學
習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力多為公
司創造多少業績或產能。不要因此耗掉你大量的私人時間，讓自己從盲目工作中抽離出
來。記住，做好自己份內的工作，然後回家去。說真的，在老闆的眼中，你真的沒有
那麼重要!面對現實吧！

原則6：遠離辦公室政治

你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所以不用在心思在辦公
室政治上。當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻
身。與其耗費時間介入這些無意義的辦公室鬥爭，不如多花時間在自己的家庭。好好為自
己的人生規劃準備才是最重要的our system immediately and notify the sender.

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