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篇名: 2010-0907之小人當道
作者: 曼	日期: 2010.09.09　　天氣: 　心情:

9/7是小人當道的一天
實驗做一做..機器漏水
跟負責主管說
一副愛理不理的樣子
看了我就不爽

他去看了之後
又講說我們水箱有水什麼什麼之類的話
叫我以後要做實驗的時候先看一下
聽了整把火都上來了
但我也沒發飆
只是冷冷的回他
這不是保養者該做的事嗎
他就很機車的說使用者也要看一下阿...
就很想當場ㄉ一ㄤ他機器都幾年沒保養了
有問題就推到使用者身上

後來他就是跟他老闆說
講一講他們就去看機器的狀況
我剛好去看我的東西
結果他老闆就說要跟我商量叫我也幫忙注意一下
因為他們現在人手比較不足等等的話
當下實在是很想跟他說哪裡人手不足
有時間上班看漫畫沒時間工作唷(但都只是心理想)

所以我也很不客氣的跟他說
現在所有的問題就是偏向使用者的錯
結果一併把上次被桶的事講出來

上次事情發生的時候..當時那負責的主管就只是走過去看看
然後照幾張相就走了...結果他就再他們的會議上
說這件事..然後說是"使用者"機器內的溫度跟外面的溫度有溫差
所以在高低溫轉換才會有漏水的狀況(這是還是後來我同學跟我講的)
因為我不再那會議裡我也不能說啥

這次我就直接當他跟他老闆的面說
上次漏水你說是溫差問題..
這次漏水你說是因為那水箱的關係
但是兩次的條件狀況都一樣為什麼答案不一樣

而且那漏水的問題已經出現很多次
每次去回報都愛理不理
再把責任推到使用者身上...這樣對嗎

那位小姐被我在他老闆面前這樣講了之後
結果就跑去跟我老闆講
每次只要有什麼事就要去跟我老闆告狀
是怎樣你自己不能處理唷~~

還是自己站不住腳要先告狀阿
每次都這樣
都要40歲了
還耍這種把戲
你不幼稚嗎

我真的很無言

又愛趁人請假的時候
到別人座位上翻東翻西
拿走別人的測試板

有必要做的這麼小人嗎???

雖然你以前是我主管
但是你情緒化處理事情的態度真是讓人不屑

本來事情過後我已經很平靜
誰知道他又去告狀
害我又爆走了

我同事知道我很不爽
就一直要找我去他宿舍聊天喝酒
之前他就約了好幾次
誰知道剛好又發生的個賽事
所以就去了

3個人聊到12點才散會
都再講八卦
呵呵

要消除一些怨念
不能在這樣下去了~~

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