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篇名: 加班費免稅規定
作者: 經濟豬水肥公司高級打工仔	日期: 2012.04.07　　天氣: 　心情:

發佈單位臺南市分局第四課
發文字號
稅目別綜合所得稅
主　　題加班費未超過標準者，免納所得稅，惟按月定額給付之加班費性質屬津貼，不得適用免稅規定
發佈內容　　

財政部臺灣省南區國稅局臺南市分局表示，邇來常接獲電話詢問有關個人支領加班費免稅規定，且反映部分雇主因不諳規定，誤將免稅加班費計入員工薪資所得課稅。
　　該分局說明：公司雇用之員工因業務需要，於平時工作時間以外延長工作時間支領之加班費，如未超過規定標準者，可適用所得稅法第14條第1項第3類第2款但書規定，免納所得稅，並免予辦理扣繳。惟如不論有無加班及加班時數多寡，一律按月定額給付者，則性質上屬同條款規定之津貼，應併同薪資所得扣繳稅款，不適用免稅規定。所謂「規定標準」，係指依勞動基準法第24條規定「延長工作時間之工資」及第32條規定「每月平日延長工作總時數」限度內支領之加班費而言。
　　該分局進一步表示：按勞動基準法第 32 條規定，每月平日延長工總時數為一日不得超過 12 小時，延長之工作時間， 1 個月不得超過 46 小時，不論男性、女性員工依前述規定標準支領的加班費，可免納所得稅。另機關、團體、公私營事業員工為雇主的目的，在國定假日、例假日、特別休假日的加班費，未逾8小時之部分，且加班費在規定金額內支領者，其加班時數不計入每月加班總時數46小時內，全部享有免稅優惠，但超過8小時之部分，仍應計入每月加班總時數46小時範圍。
　　舉例來說，甲因工作需要，99年3月15日以前平日加班時數計30小時，另於3月21日及28日二個星期日照常到公司皆加班12小時，則甲3月份全月總加班時數計算方式為30+(12-8)+(12-8)=38(小時),甲3月份全月加班時數為38小時，不超過46小時，故甲的加班費享有全額免稅。
　　
　　新聞聯絡人：許秘書基全
　　電話：2220963

發佈日期民國99年03月08日
施政分類(category.theme) 452- 國稅
服務分類(category.Service) I41- 新聞發佈
主題分類(category.Cake) 510-財政稅務

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