最近公司開始進行了第一波裁員, 雖然知道怎麼樣裁都裁不到我, 但是眼看公司的產品總是沒辦法跟股王拼, 真的有時候也對上層的決策人員產生了懷疑, 部門裡其實也許多抱怨的聲音, 最後搞的董事長終於帶了幾位未曾打過敗仗的頭, 打算全心投入手持市場裡, 不過之前的品質與決策錯誤已經深深的重創了好口碑, 我想現在欠缺的就是要完全的了解市場需求與趨勢, 更要在時間點內推出產品, 要不然我看又把新合併的新形象又打壞了, 八月出貨希望能注入新的氣象,