春節過年即將來臨

又要開始考核每個人的評比

飯店就這麼大而已

34個人也可以搞成那麼多個小團體

每天聽不同房務員跟櫃檯抱怨誰~誰~誰又怎樣了

唉~~

其實公司規定老早就說過了

只是久而久之大家都給它遺忘

每個人熟記的都是自己平時不會犯錯的規定

所以才會一個咬一個

這是我們這些當主管的錯嗎

或許吧

也有一些的無奈與無力感

每當想貫徹執行命令時

出聲地都不是底下的人

而是來自上頭來的聲音

真不知道是底下人扯後腿還是上頭扯後腿

基層員工出紕漏

是主管的錯~~沒有好好督導

嚴格執行命令

是主管的錯~~沒有人性化管理

與基層打成一片

是主管的錯~~沒有人會怕你

突然發現當ㄚ飄主管

是最正確的選擇

通通不會有錯

考核每個人的表現

通通優等~~如何呢?

大家年終就會比較好嗎?

唉~

ㄚ飄主管評考核

跟廢紙一張有啥兩樣阿