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篇名: 主管的重要
作者: 崇	日期: 2011.03.11　　天氣: 　心情:

一個單位的好壞，尤其是公家機關，其影響更是巨大，按現行的制度，升遷都是繫於主管手上，不管你工作能力多好，如果與主管關係不好或背景不夠硬，升遷機會就小了，以往公務單位的陞遷法，至少還有制衡主管權力的作用，現在的制度，卻給予主管更大的權力，卻又沒有任何相對之責任，尤其銓敘部主管單位，不願負起調查了解之責任，使得公務人員升遷不公更形加劇，一個不適任的主管，任用了許多不適任的領導幹部，大概只能遂其對其主管業務上下其手，也難怪公務單位貪污之風氣，一直無法降低，反而越發升高。
在機關之中，你不逢迎拍馬，大概都只能被邊緣化，還好目前至少還能靠著公務人員的保障，保住飯碗，如果再讓考績丙等之權力落實，就連飯碗都控制在主管手上，一個可怕的集體犯罪體可能就因此產生，在機關中大家互相掩護，犯罪事實就更難讓人發現，應非國家之福。一份權力，應有相對的制衡力量，才不會讓力量失控。

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