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篇名: 太過要求?
作者: ~藤井呆~	日期: 2008.10.05　　天氣: 　心情:

9月底結束了在直營店的工作原本是想說要脫離便利商店的工作環境

但是因為剛好之前租屋處附近的便利商店(加盟店)有缺晚班

所以我就問顧問看能不能去那邊應徵原本他們是已經徵滿人了

但是因為顧問幫我強力推薦告訴他們未來可以讓我成為儲備幹部

所以我就順利的進到這間店來

因為前一個加盟主再決定要轉給別人的時候就幾乎放給他爛了

所以整個就是非常的髒也雜亂無章

也許是因為最後的一個半月我已乎都在上巡迴大夜的班

訓練出我一到一個新的門市就可以再很快的時間內上手

所以我上班當天幾乎不到半小時的時間我就已經十分熟悉環境了

新的加盟主也十分的尊重我請我教新人希望能讓我的經驗可以傳承給這些新進人員

然而加盟店跟直營店真的是有差

以往在直營店總是連小細節也要十分重視而我也練就了非常自我要求的工作態度

但是在加盟店並不同他們要求的是整體門市同仁的和諧氣氛要有要求但不能強硬

所以就算我帶的新人真的是非常的 "草莓" 我也不能夠強硬說真的很不好帶

但是我想我還是要調整我的步伐不然會導致摩擦這樣上起班來就會很不開心了

既然連身為老闆的加盟主也是這樣的想法那麼我想我也不用太過於要求了

只是... 太多太多的 "差不多無所謂" 累積起來不就會變成無法收拾的程度了嗎...?

承受不了壓力的人不是就應該要被淘汰的嗎...?

我知道時代在變但是總不能連正確的道理也變調吧??

從之前在直營店所發生的情況跟現在所遇到的情況來看

原來... 工作太過於認真... 其實也是不好的...

果然物極必反... 唉......

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