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篇名: 又..轉貼FB文~2
作者: 只剩下點水晶功能	日期: 2013.07.13　　天氣: 　心情:

我們的年輕人在抱怨22K的最低薪資，卻人手一隻智慧型手機，街
上的咖啡廳、電影院也都是年輕人，他們雖然薪水低卻也不缺錢用，怎麼會這樣。

答案只有二個，一是刷卡消費，二是有老爸老媽可以靠，只要開口就有手機，只要伸手就有錢用，就像沒有斷奶的小孩永遠長不大。

看Discovery頻道的動物世界，小老虎幼年的時候都是虎爸虎媽獵食餵養，同時也教牠們謀生技術。

等長大了就放手讓牠們自己獵食，肚子餓了就要想辦法，不可能回去找大老虎討食，大老虎也不會管牠們，這不是心狠而是為牠們好，要學習獨立才能生存。

現在的年輕人可不同了，他們吃定父母會給，而父母也捨不得他們吃苦，所以就有求必應，這其實是害了他們。

就像小老虎長大了，在草原上沒有獨自謀生的能力，後果會是如何。叢林法則弱肉強食，在現實社會裡也是一樣，孩子依賴成性沒有競爭力，做父母的難道沒有責任。

報載一名七年級的台大法律系畢業生，應徵法務助理，雇主開口就是二萬二千元，讓他有被羞辱的感覺，引起廣泛的討論。這件事有幾個層面，一是自我期許很高的話，應該去挑戰更高的職位，何必委屈助理一職。

二是有理想有抱負願意從基層做起，又怎會在乎這兩萬二，應該謝謝老闆讓你來學習，試想以前的學徒制還沒有薪水。

再從老闆的角度看，公司有一個做五年的高職生，什麼都幹、什麼都會，深得老闆重用，請問誰的薪水高。

除非你的能力比他強，但也要進公司做一陣子，讓老闆看到你的能力，而不是讓22K把自己檔在門外說被羞辱。

真有能力的話，老闆會捧著大把鈔票求你留下，沒能力的話，老闆就將你當成一般員工，難道不該謝謝老闆給你一份工作。這不是看學歷的時代，而是看資歷和能力的時代。

媽寶小孩越來越多了 ~"~

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