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篇名: 嗚~一日上班族
作者: 小k 日期: 2008.06.09　　天氣: 　心情:
今天一早滿懷著鬥志 提早十分鐘到新公司報到
一切都是那麼刺激.那麼新奇
與我交接的那位人員 因今天較忙而沒有太多時間跟我說工作內容
但我也還是把握時間 問了些工作及公司制度上面的問題
此公司福利方面有所缺失是我上週五就知道的事
(無年終獎金,特休滿一年一天..以此類推,月休六天週六需排休)
我也已儘量調整心態讓自己試著接受它
可今天聽到的一些狀況卻讓我心裡蒙上一層陰影
所謂月休六日是指扣除星期天後的休假天數
以六月而言 週日共計五日 所以只剩一天可休週六
再加上新進人員又非從六月初開始工作
故本月以無週六可休假了
七月有四個週日 故週六可排休二天 但何時能休
尚需與另外的會計人員協調 時間變得完全不固定
另外農曆春節會依狀況安排會計輪值人員
故有可能春節假期無法連貫
晚上回家跟老公討論分析了所有狀況
老公建議我別再猶豫了
明日直接回絕該公司 再另覓其他工作
老公直覺以該公司開出的條件
要找到類似且制度較健全的比比皆是
休假制度的不明確 也讓固定會回南部夫家的行程 變得極不穩定
他不希望如此
且夫妻兩皆頻繁加班的狀況
會影響到小朋友的功課與作息
搞得我心情超惡劣的 真的不知該如何是好
想留 想學到一些東西(老公卻說己該職位應只能學到片斷..唉)
想走 礙於家庭的作息(老公此次難得主動的建議我離開)
昨日才信誓旦旦的召告大家將樂於新工作
沒想到才短短一天 竟有如此大的變化
我想一定有人要唸我.罵我吧
來吧~ 我都會一一承受的


[X-D]
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住戶回應
 
時間：2008-06-11 19:12
她, 94歲,桃園市,其他
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-06-11 20:31]：

不知現在一般公司是否也都存在不合理的制度
可能每個人能忍受的程度不同吧
妳咧~ 妳的狀況如何
有什麼是妳覺得較不能忍受的嗎?
好想了解現在正在工作的人的寶貴意見~

 
時間：2008-06-10 20:16
他, 40歲,新竹市,其他
*給你留了一則留言*
  
 
時間：2008-06-10 06:28
他, 44歲,桃園市,交通/運輸
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-06-10 09:04]：

嗯..
上週五我實在也是工作找急了..
想說算了 沒年終也就罷了
若其他的福利還算OK
就咬牙做下去
但沒想到連平日最基本的休假制度
都變得如此複雜時
也造成時間安排上的困擾
因此最後才決定放棄
所以又要繼續努力啦^^



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