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篇名:
我的厚黑學
作者:
Freak
日期: 2017.03.01 天氣:
心情:
日常對話時常夾雜一兩句英、日文,很屌是嗎?
覺得自己高人一等,受過高等教育是嗎?
但總是會有些人,對於身處的職場環境、專業領域,
時常抱怨連連、自以為無可替代,
這種人的通病就是誇大其詞,
無理狡辯之徒。
以虛榮自欺且欺人者;
高談闊論自以為無人可及者;
而臨機應變卻百無一能者;
我只是不願撕開這些人自我膨脹的假面具,
但我會以無情的整肅來讓他們了解自己只有是什麼洨,
不要忘了自己是誰?
給它們一些看似可以達成的目標,
虛情假義的告訴它們願意給予全力的支援,
定下一個時間點,
然後驗收其成果,
玩它個幾次,
它們就會信心全失,
自行求去。
還有,在我職場生涯中,
那些曾經存心刁難,
逢迎拍馬者,
因為這些人自侍年資資深,
沒人動的了,
曾經是你的主管,
現在屈居你之下,
他們自然會意難平,
時常跟你唱反調,
在我一但職階越過這些人時,
更要下重手去除掉他們,
搬開這些石頭,
日後才好做事。
待這些人被整肅的差不多了,
團隊也就成型了,
這時候就可以表現出處處儒雅示人的一面,
花點小錢團結團隊,
相信我,屢試不爽。
但要這樣幹,
還要記得三個重點:
1.凡事都要站在一個"理"字上。
一但佔個理字,就可以隨心所欲,
無限上綱的幹。
2.核心競爭力。
雖然一山還有一山高,
但到一個程度,
前面的山可以算的出來,
被取代的可能性相對較低。
那就在可能的範圍內盡量去幹。
3."爭"與"讓"的藝術
光靠鬥爭不見得能成事的,
一個人能讓下屬怕你,
憑著還是自己的為人與專業能力,
內地員工尤其明顯,
自以為頂著清大或交大的光環又如何?
時常在各方面挑戰你的專業及語文能力,
可以的,我接受。
但在這些天之驕子還沒搞清楚狀況的時候,
我已經讓他們回家吃自己了。
至於讓,弄清整個局,對方是對的,
無需去硬凹,讓他們願意為自己賣命,
也不是一件壞事。
一切的一切,都只是為了吃一碗安穩的飯,
如果真的覺得自己夠強大,
又能取得老闆的信任,
請貫徹順我者昌,逆我者亡的職場中心價值。
揚棄老二哲學,
不要把自己的命運交給別人去決定,
與其去羨慕某個人,
不如自己去成為那個人。
台語說:天公疼憨人。
這只是相對值,而不是絕對值,
我覺得天公會疼聰明、能幹、心術又不是蠻壞的人的比例,
應該不會比憨人低。
認清現實,不要再拿沒有功勞也有苦勞的話來塘塞自己。
在這現實又無情的社會與職場。
舊有的觀念,真的已經到了非改不可的時候了。
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