在我尋覓新枝而四處面試時，遇到不少鮮事，其中一位態度甚差的人資主管，尤其讓我印象深刻，她首先讓我等了近 30分，姿態頗高，面談時也不太看人，肢體語言輕率，其間接了 6 次手機，每次大概講了至少 2 分鐘，包括朋友家人，"會帶 XX 菜回家 "云云，絲毫不覺不妥。
最後，她告訴我：「你的履歷很完整， (看著履歷表 )，阿 !你是 xx 座的，這種人工作認真，你有工作狂的傾向吧。」
我一直記得這個"怪怪"的 interview。
~~~ 而今天就像連續劇情節般，我面試到她。
一進來，我就認出她來。我更好奇將她履歷看的更仔細些，在餘光中我察覺到她似乎也對我有印象。
事實上，她的履歷穩定度不高，每個工作平均約1.5 年，現在也是處於待業狀態。
我問她離職原因，回答是個人因素(???) 。
我告訴她，這個職務英文須聽說寫流利，她點頭說知道。
〈我注意到她履歷表上寫著英文流利。〉
「 Good! 」，我說「因你並無任何外商履歷，以下我們皆以英文面談。」她臉上掠過一絲不安…..
讓我訝異的是，所有對話幾乎是答非所問，且回答不超過3 句。如: 「Could you tell me the difference between "career and "job "? 」
「I all like them 」(?????)
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