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篇名: 如何處理越級現象
作者: David Kuo	日期: 2012.01.20　　天氣: 　心情:

在企業管理當中，經常存在越級現象。部屬有問題、有情況匯報不直接報告其上司，而越級報告給上司的上司，造成間接上司反過來找其直接上司去溝通，而直接上司不知情、很無奈。越級匯報在職場是個大不敬的問題，有違職場的倫理道德，處理不好，會影響上下級關係，造成工作無法開展。在日常工作中，越級上報一般是不允許的。

1、書面報告，要點要清晰，條理要分明;
2、報告的態度要誠懇，用詞要準確，不存在人格侮辱;
3、要同步抄送給直接上司;
4、最好要提出對問題的解決方案;

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