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篇名: 不敢給自己找麻煩
作者: 賣故事的男人	日期: 2014.06.05　　天氣: 　心情:

早上忽然間有了個想法，忽然發現讓工廠停止發展腳步的原因，就是大家不敢給自己找麻煩

上次的幹部抗議事件後，我必須得承認我消沉了一陣子，加上四月份滿滿的出差行程

在工廠端的管理我鬆手了，其實我一直暗中觀察我鬆手的這個月，不良品數值上的表現

B/C品率直線下降，我知道不是工廠變好了，而是我的團隊鬆懈了，兩天前客人來訪

看到了我們的品質不良，我在她還沒發脾氣之前，我大發雷霆把兩條生產線停下來，要求把所有的大底全部翻箱

所有相關單位被我叫去開會，我知道大家發現原來的我又回來了(坦白說我是趁機發作)

我告訴他們，你們真的很賤，平常我念你們，你們認為我在找麻煩，居然讓幹部去投訴我，現在客人終於看不過去了

等客人出手讓你們做出來的東西出不了貨，大家再來搖頭唉聲嘆氣，道盡客人的所有不適，再來相互指責

這就是我們的工廠，其實這些品質問題難道妳們都看不到嗎?不!是你們不願意接受，不想承認自己看到這些東西

由於你們不敢承認去看到，所以我們的幹部與員工都跟你們一樣也看不到，大家最會說的理由就是，做鞋子本來就會有這些問題

不找出方法突破，只會找盡藉口來證明自己沒有過錯，這就是我說得不敢找自己麻煩，為什麼? 怕勞力怕付出.....

這就是阻止組織進步的最大半腳石....

昨天看到我們開發部主管發了一封文，大罵廠務主管很多作業程序沒有依照作業程序書是犯了天條，他要求如果再不依照作業程序書作業

他要提報名單要求懲罰這些主管...有廠務主管跟我說出了他心裡的話，他說你知道為什麼現場沒有依照作業程序書生產嗎?

因為依照了的結果就是無法生產....我絕對相信他說的話，如果依照這個sop可以生產的話，為什麼我們不依照呢?還要測試新的流程方式，
但由於現場過於忙碌它們根本就沒有心力去跟開發部爭吵這件事

因為吵了也沒用...開發會為了面子繼續測試，但他們每天都有產量壓力，所以都選擇了不理她....

這就是管理盲點與衝突，以上的話我知道我應該跟真正的主事者說，但我清楚即使說了也沒用，只會讓他們更害怕與討厭我罷了

因為它們也是一群選擇把頭埋進土裡的鴕鳥.....

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