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篇名: 總是說不清(轉載)
作者: joyce 日期: 2014.04.15  天氣:  心情:
當董事長帶領著一位蓄著短髮、戴著眼鏡的中年女子進入公司,向所有人宣佈,這就是咱們的新任總經理,讓所有人目瞪口呆,有些人的眼鏡還差點從鼻樑上掉下來。

同事小李悄聲的說,這個女人過去只不過在公司公關部門當過小主管四年,對公司管理制度、業務內容、財務狀況、核心競爭力,既不瞭解也沒有什麽實戰經驗,怎麼突然就空降來擔任公司總經理?

這時候董事長說話了:爲了讓公司年輕化、活力化,董事會投票的結果,特別拔擢年紀五十出頭的 蔡 女士來擔任總經理,她雖然資歷尚淺,但是擁有 國外 博士學位,而且她絕頂聰慧,應該可以很快進入狀況。

新上任的蔡總經理,從一個小主管三級跳當上了公司最高主管,不免有些顧盼自得,臉上的表情略顯僵硬,笑容也有點皮笑肉不笑。其他比她資歷深的主管,包括曾經是他直屬長官的公關蘇副總,職務剛被拔除,還等著她安排新職務,內心說有多窩囊就有多窩囊。只能說她家祖墳冒了青煙,好運全讓她一個人給占了。

第一次主持公司例會的蔡總,嚴肅地向員工宣佈,對於今後的人事安排,她「不會用政治處理,而是會用專業處理,任何與她理念不同的人,都可以坐下來談,談論可長可久的互動架構」。

說完,同事們面面相覷,似乎沒人能聽懂她在說些什麽。

業務部門小王怯怯地舉手向蔡總發問:我們的競爭對手已經先我們半年宣佈新產品上市,我們該如何應付?

蔡總不屑的說:「對手早半年就宣佈,表示他們對自己沒有信心,我們不用急,等到年底再說。」業務部門心中覺得毛毛的,為什麽早宣佈就表示沒信心,咱們晚宣佈就有信心?他們業務部門心中可是完全沒底。

這時候,在旁邊如坐針毯的老蘇發話了。他問蔡總,新的人事安排,準備讓他擔任怎麼樣的職務?蔡總臉露淺淺微笑,沒有回答,讓老蘇背後起了一陣寒意。一向脾氣大的老蘇,乾脆連續六次問蔡總:「你到底要我幹什麼工作?」,蔡總緊閉雙唇,不回答就是不回答,臉上一陣青一陣白。坐旁邊的老高,趕緊用手肘碰老蘇,叫他不要再追問下去,免得讓雙方下不了臺。

市場部也提出問題請教蔡總,順便考驗她對公司產品的瞭解程度。:「本公司目前的市場比重是歐美高於亞洲,請問對這樣的市場分配狀況,蔡總有什麽看法?」蔡總想了一下,信心十足的回答:「你們把市場延軸線翻轉,把亞洲翻到歐美之上就行了!」市場部門的人員又是面面相覷, 陳 小姐忍不住低聲的說:「軸線是什麽碗糕?怎麼翻轉?不要搞得翻船就好!」其他人忍俊不住,把笑聲強壓在喉嚨裡。

人事張經理實在沒搞懂蔡總準備如何調整組織架構,於是提出了她的問題:「請問蔡總,您剛剛說『不會用政治處理,而是會用專業處理』,還有『任何與她理念不同的人,都可以坐下來談,談論可長可久的互動架構』,說法有點空洞,是否可以說的再具體些?」,蔡總不耐煩地搖搖頭說:「我自己很清楚,也說的夠清楚了,有人搞不清楚,就是因為根本不想搞清楚,等你有心搞清楚以後,就知道我說些什麼了!」張經理碰了一鼻子灰,臉上表情依然十分迷茫,顯然他還是沒搞懂蔡總說了些什麽。

到這個時候,底下與會的員工終於逐漸理解這個蔡總是怎樣的一個貨色,顯然她是擅長講空洞美麗的辭藻,你抓不到她的毛病,也沒能搞懂她說話內容的真正意涵。這就是她能夠在公司生存,而且還能得到董事會賞識的主要原因。

老蘇覺得自己條件也不錯,如果無法擔任總經理,擔任個副總,應該機會很大。於是他就問蔡總,她對副手人選有什麽考量。蔡總想了一分鐘,回答說:「我挑副手有不同層次的考量,目前沒有任何一個人選具備所有的元素,因此還沒有具體挑選。」老蘇不禁心中開始幹醮:「恁娘耶,恁爸飲酒的時候,你這查某囡還在飲奶呢,還跟我高來高去?幹!」

副總人選茲事體大,人事經理緊跟在老蘇後頭追問這個問題,好讓人事部門先做好準備。

蔡總再度故弄玄虛的說:「我不排除任何的可能性,希望在尋找副手的過程中,把最大的可能性都留下來。但是我要告訴各位,我們公司裡的人才庫很大!」

這時候,每個與會的同事不禁都開始低聲複誦蔡總這幾句話,試圖去理解她這火星話中的確切含義,一時會議室裡響起嗡嗡如誦經般的低沉聲音。「大你個頭!」 陳 小姐忍不住又低聲回應了一句。「死的鴨子嘴硬,她她這樣的膨風口才,不該只擔任我們這個小公司的總經理,應該去當中華民國總統才對!」。

這時候,同事們再也忍不住了,終於發出一陣爆笑,會議一哄而散。


(注:所有紅色字體都是出自蔡英文主席語錄)
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