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篇名: 面談工作
作者: 親園	日期: 2005.01.01　　天氣: 　心情:

大家可能不知道，現在公務員要調任他機關，都要上網公告，然後接受面談，我們單位都是這樣，但有些被面談者，聽了我們的工作性質常要加班，而且不一定有加班費，當場就表示不來。
由於他們把我定位是面談委員，而且主管常要我擔任第一個出問題的人，所以每次絞盡腦汁想問題，又不能嚇到對方，在這種情形下，我都把題目出的很大，讓被面談者可以隨意發揮，可是還是有些人無法充分說明，這其實是沒準備或準備不夠，很可惜哦。
前一二年大都是稅捐單位的人請調，現在則多是金融人員調任，主因是金融機構即將民營化，他們想保有公務員身分，甚至於有襄理級的人員調任課員，薪水還減少很多呢，上週就有二位在金融機構上班的小姐來應徵一個課員缺，他們表現都很含蓄，應可以再多加發揮的。
我覺得被面談者要注意以下的情形，也較能獲得好評：
一、注意衣著端莊不要太花俏、太暴露，這可以吸引面談者的注意力。
二、對於面談者要盡量面帶微笑，答話速度不要太快，要以我是這個工作
     最適當人選的態度去應對。
三、委員所問問題如有重複者，應特別注意說明，這是重點之所在，也許
     是原表達不夠或委員認為可再多加說明。
四、如有可能，要先去瞭解這個工作的性質，先模擬一些可能問到的題
     目，用心去研究如何答復。
當然我都會暗中把題意多加說明，讓參與者不會沒有發揮的餘地，並且鼓勵要有信心，答題要用肯定的語氣表示，有人第一次沒錄取，但第二次以後有了經驗就錄取了，我們評審多是以最敢發言者為第一順位，讓縣長圈選，而且每位錄取的人表現都不錯哦。

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