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篇名: 談人才流失-工作日記
作者: 風吹不倒的小草 日期: 2009.04.22  天氣:  心情:
面對人才的流失

有些主管會比較其他公司的好壞或是做出批評

人才會流失不會是突然發生的事情~ 日常中就有機可循

所以在帶人就必須要時時用心思

無處不行銷

一樣的行銷法則,銷售的永遠是自己

讓人才的心留住而不是人留心不留

公司的福利與制度是不能改變的鋼常

作為主管

如何發揮個人的號召力與凝聚力 如何突顯自己的吸引力 那才是重點
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