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篇名: 2006/09/02的日記
作者: 快樂的人 日期: 2006.09.02  天氣:  心情:
【Just-in-Time訓練】

Just-in-Time (JIT) 訓練。

我是多煤體網路課程專業人員,
對於JIT有很多的經驗,
所以和網友談談這方面的訓練。

JIT訓練就是:
隨學隨用的訓練,
也就是在需要的時候才學,
學後立刻可以應用。

當須要學的東西太多,
沒有時間去學所有的東西,
同時也不知道所碰到的會是甚麼,
JIT訓練是唯一適當的方法。

由於世界的競爭非常的強烈,
科技卻是越來越複雜,
台灣遲早也會須要推行JIT的訓練。

JIT與普通的訓練有甚麼差別呢?
簡單的說來,
JIT須要拉著妳的手,
領導妳執行妳的職位,
所以在發展訓練之前,
一定先得將職位上所須要做的事,
按重要性、需要的常次,
列成表格。

然後將每一件事分成步驟,
在某一步驟,
所需要的資料、方法都有明確的解釋,
用者依照指示就能執行她的任務,
當遇到預想不到的情況,
步驟上會有如何請教別人幫忙的註解。

這種訓練困難的就是如果使用者的問題出在某步驟的中點,
教材需要指導使用者如何倒退改錯,
然後再繼續執行任務。
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