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篇名: 待續
作者: 田方 日期: 2011.12.07  天氣:  心情:
前天,
有一位同仁被發佈要晉升接任副課長的位置了,
再為他慶賀、高興之餘,
卻不免夾雜著些許的悵然,
原因是,
這位同仁是我團隊的四名工程師之一,
猶記得約莫一年前,
單位內接到一件頗為棘手的改善案,
於是乎,
便邀集他與另一位工程師進行此改善案的執行,
過程中一切還算順利,
直到感善作業大致定調,
並在已經具備改善大致可以成功的要素與前提下,
請四位工程師ㄧ起在改善部品前拍照,
以作為日後如有論功行賞時之佐證依據,
豈料事隔一週,
正當產線測試狀況如預期般順利時,
這位工程師〈就是現在晉升的副課長〉,
竟在辦公室當著我的面,
歇斯底里的咆嘯說,
「這件改善案是課長帶著他和另一位工程師完成的成果,
    他們倆個根本陪參與本改善案,憑甚麼要來搶功勞?
    這分明是來『割稻仔尾』的,我為甚麼要將功勞分給他們?」

當聽完這番話後的我,當下心頭一沉,
接著便向他解釋道,
『你們四位工程師可說是同期的新進人員,
    依年紀來看,也都可以說像我的弟弟一樣,
    今天當大哥的發現了有吃的,
   我豈能獨愛其中一二,
   而鄙棄其他?!
當與他對完話後,
本以為已經事過境遷,
一切理當回復平靜,
怎料,
事實並非如我想像的簡單,
因為,
事後的他,
與之碰面,招呼也不打了,
經過他身邊時,
都只見他將臉往旁邊一別,
當作沒看見似的,
此情此景,
看在眼哩,
當情何以堪。
如此的景況,
約莫過了將近半年後的昨天,
突然意外的收到他發出的簡訊,
內容為:
『課長你好,因為有你這段時間的教導才有今日的我,在此跟你說聲謝謝!』
看了這突如其來的簡訊,
正想著這到底是怎麼ㄧ回事,
〈待續〉
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