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篇名: 幼稚與成熟
作者: Maurice Fang	日期: 2011.01.23　　天氣: 　心情:

職場上，會看到很多成熟的人跟幼稚的人

為什麼他可以有( 這樣多的薪水這樣多人的尊敬這樣多的特殊權利等等~ )，我就不能有? 有這種想法是正常的。

成熟的人就反省，開始為自己爭取
幼稚的人就抱怨，繼續等待別人給予

沒有人可以公平的評價別人，每個人對我的負面評價都是不公平的! 有這種想法是正常的

成熟的人就會忘記是否公平這件事情，而是專注在負面評價的內容上去思考其存在的理由，然後判斷自己是否有改進的空間。最後決定謹記接受或是一笑遺忘。
幼稚的人就會難過自己不被別人理解，怨恨別人只會膚淺的看表面，傷心自己總是無法被重視。

我做了這麼多事情，為什麼沒有人看到?沒有獎勵?沒有鼓勵，沒有任何回報? 有這種想法是正常的。

成熟的人第一問自己是不是因為求回報而做某些事情。第二問自己做這麼多的事情的回報是不是只能限於別人給予的回報才是回報? 第三問自己如果自己就是要別人給予的回報那自己是不是做的還不夠多? 第四如果自問做的夠多了那就去索取回報。
幼稚的人第一生氣這個沒良心沒自覺的環境。第二開始索取回報。第三如果沒有回報就換環境。

為什麼我身邊的人都是笨蛋，都是白痴，都是豬腦袋? 歐~有這種想法真是太正常了~

成熟的人因為知道身邊的人都是笨蛋白痴豬腦袋。所以就會想辦法改變做事的方法。消極的成熟人就開始自己化被動為主動的主導事情。積極的成熟人就開始改變做事方式建立流程讓笨蛋白痴豬腦袋也可以簡單思考。陰險的成熟人就開始搞掉這些笨蛋白痴豬腦袋然後引進聰明人。正派的成熟人就教育訓練白痴笨蛋豬腦袋。
幼稚的人第一每天繼續謾罵那些笨蛋白痴豬腦袋，第二其實不知道自己可能也是別人眼中的笨蛋白痴豬腦袋。

事實上成熟的人會有幼稚的時候，幼稚的人也可能會有成熟的時候。幼稚跟成熟不能算是一個人的結論，更多的是一個人大多時候是處於成熟狀態或是幼稚狀態。這是比例問題。

簡單而言，成熟的人大多時候更多要求自己不要求別人，大多時候願意負責任多於自己被賦予的責任。大多時候對問題給予建設性的處理方式。成熟的人大多時候，是用腦袋思考的。

幼稚的人大多時候看好事的時候只看自己不看別人。看壞事的時候只看別人不看自己。大多時候對問題的處理方式都是消極負面沒有任何建設性的作法。大多時候，幼稚的人是用賀爾蒙去思考的。

最後，幼稚跟年幼不同。 13歲的人面對問題只會抱怨不會解決只有消極情緒沒有建設性，那是年幼。 31歲的人還這樣，那就是幼稚。事實上，超過28歲還這樣，就算幼稚了。28歲以下的人在職場算是年幼。

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