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篇名: 跳板
作者: 聽	日期: 2010.08.26　　天氣: 　心情:

暑假快結束了

旺季也告一段落

面試也告一段落

和上次比較

這次求職的人變少了

要求也變高一些

他們對我們的要求啦

新人來報到

會留多久呢

隨緣

當景氣變好時

我們這個行業本來就不容易請到人

當景氣不好時

高層又要我們凍結人事

結果就是

留下來的人好好撐著

記得之前

地區主管可以自己決定單位人事前

都是利用員工『口耳相傳』相互介紹

於是應徵者幾乎了解公司的運作及特性

所以

大都順利留下來

自然有人會順利引導他進入狀況

於是

他們離開的原因

多數是兵役

還有學業完成

或者錄取公職

當然也有尋得更好的工作

跳板

我總覺得公司裡多數的職位

只是人生的過渡

而我在經營一個渡口

其實比較像跳板

跳啊

跳啊

跳啊

跳往另一個渡口

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