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篇名: 失望
作者: 亞西吉	日期: 2011.05.06　　天氣: 　心情:

昨天...看了一則報導，內容是說陶晶瑩公開地說在台灣，10個老闆有9個半都是唯利是圖！，當然，在商言商，我想唯利是圖也沒什麼好驚訝的！只是，公司、老闆賺了錢，那員工呢?畢竟，只靠老闆一個人是絕對賺不了錢的，大家口頭上都說...員工是公司最大的資產！但..實際上，公司有沒有一套針對員工的完整照顧制度呢?我想這應該是列為公司絕對機密的檔案吧！從來沒聽哪個大老板說過...，或許在這一方面，可能要牽涉到很多層面，政治、經濟、法令、環境、教育、制度...等等，在那些所謂的大公司，是不是在台灣這塊地方越來越難賺到錢了呢?投資環境、政府政策、顧客需求及市場，都已經跟以前大不相同，很多老闆都還停留在上一次台灣經濟奇蹟的思維，就跟台灣的政治人物一樣，真的是唯利是圖，沒有一個開創性的格局，更別說一個完整的制度，更別提員工了！要是在上位者是這樣，那底下的人也就更別說有什麼不一樣的思維跟作風了！上樑不正下樑歪，管理者的素質決定員工一半的去留意願，另一半當然就是制度了！如果兩樣都不好，我想沒人願意在留下來為公司打拼吧！除非...是公務人員，那另當別論(因為，老闆不能隨便開除你，尤其是經過國家任用的公務員，管理者的素質根本不能造成他個人的影響，簡單的說就是..高興就稍微做點事情，不高興就給它請假不上班...蝦咪素質、蝦咪制度，干他屁事)，而最壞的狀況就是...管理者的素質跟公司的制度都不好，再加上個人的情緒影響，整個公司部門弄得一團亂，烏煙瘴氣的...哀，我想，在台灣...整個大環境已經很不好了，再加上"人"的因素，真是...越來越有向下沉淪的感覺！而這樣的情形，偏偏每個地方都有，雖然，向現實低頭的總是絕大部分的人，做一途怨一途，但...還是覺得，每個人都期望自己能有個滿意的工作環境跟制度，卻總是遇不到重視"人"的公司，真的讓人很失望！！就算是別人眼中難得的機會，實際上也未必如想像中的如意！總之...還是自己的心態最重要，大公司未必是保證，如何充實自己、努力學習、尋找機會才是最重要的吧！...大家辛苦了...加油！

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