職場有很多時候隱藏著很多無奈的矛盾經營管理制度
大部分的上班族都是用無奈的心態能夠度過一天就一天的態度度過每一天
大部分的上班族都不快樂
現在回想起來覺得當初決定加入這一家公司時老闆問我未來的期望
我回答道快樂與健康, 他居然說那很簡單, 但是我從來沒有看過他開心(總是生氣或是愁眉苦臉)
進入一家有管理制度問題的公司能夠儘早離開是明智之舉
老闆的處理事情心態也非常重要
雖然換工作一件浪費時間耗費精神體力的事情
但是如果不快樂薪資又低倒不如找尋可以快樂上班工作有成就感的公司可以比較健康的活著
以下是個人的最近經驗談
老闆熱情的邀約讓自己決定加入公司
進入公司之後發現裡面有很多奇怪的現象
緊接著進公司三周後就被命令承接一個專案
可能客戶在四周後會來驗收成果 (完全沒有任何企劃案沒有進度排程更沒有負責人員)
後來發現這一個專案早在一年前就知道, 卻一直沒有進展與企劃案出現
硬著頭皮接下專案經理一職, 直到可能客戶來訪失望生氣,
唯一欣慰的是可能客戶的國際採購經理在老闆面前稱讚我的能力
也認同我可以把此專案做得很好 (老闆卻一直嫌棄我沒經驗是新人)
接著, 承接一個以色列客戶因為業務經理離職, 只給我一天的時間交接所有的業務
承接之後才發現前一任經理的資料整理實在差到極點
必須花費很多時間去找資料與訊息, 最後還是成功地把事情一一解決
甚至, 讓毛利從4%提升到13%
然後回到專案的部分
負責搜尋的經理完全放棄此專案
因為所有的人包括老闆在內覺得這家公司應該對我們的表現太失望不會跟我們配合
唯獨我認為還是有希望, 所以決定第二階段的進度繼續進行
遺憾的事是負責搜尋的經理完全不負責任, 直到收到可能客戶要在來訪的訊息時一點進展都沒有(剩下兩周)
老闆從美國回來之後卻拿我開罵, 最讓我傻眼的事是他居然說要我親自去搜尋產品我卻沒有去做
期間我一直寫信問問題他卻不回答或是說明他要我做什麼事情
直到可能客戶再來訪, 完全依我的方式去溝通之後發現對方非常開心
也表明將會把此專案的部分跟我們配合
屆時全部的人又有了希望 (包括老闆, 他甚至當天安排去中國, 後來聽到消息就取消行程留下來陪對方吃飯)
只是, 對於我的表現卻嗤之以鼻
更讓人無解的是接下來的一周繼續責罵我, 還不屑的說我只負責兩個客戶不應該有太多事情
還狠狠的交代我他不允許再有任何錯誤發生 (問題是不知道我犯過什麼錯)
唯獨副總知道事情多到讓我必須天天加班至八九點 (老闆認為那是應該的事) 意指做死應該吧!!!(真是太沒良心)
公司制度有很大的問題, 老闆與副總之間的經營理念也有很大的矛盾
原本希望幫忙公司解決問題, 結果卻被老闆斥責做事不務實
週五終於讓我決定提出辭呈解決這樣不公平的對待
既然如此, 只好改變自己, 此路不通改走他道, 條條道路通羅馬一點都沒有錯
我馬上找到比目前的待遇更多條件更好的工作
能夠在短時間內掌控進度接下不可能的任務達成目標
老闆住豪宅開名車卻小氣不願意給有能力的主管多點報酬
沒良心的老闆不值得我付出
下周老闆的心情大概很鐵青, 因為我大概是唯一EQ最高的主管卻開除他
超開心
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住戶編號:1990018
檢舉原因
心情: 
