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篇名: "共體時艱"的下場
作者: 請叫我……大嬸	日期: 2009.03.29　　天氣: 　心情:

去年人事大調動

有人當經理

有人當代理廠長

反正是該升ㄉ不升.不該升ㄉ卻升

好ㄉ不升.壞ㄉ卻升

有人升ㄌ後卻開始"肅清廠風"

把一些不好ㄉ習慣改掉

由於這些習慣已有十幾年ㄌ

所以剛開始時大家非常不滿

之前ㄉ主管都沒怎樣ㄌ

怎麼這回換個主管就變樣ㄌ

後來大家也慢慢接受ㄌ

現在我都把那些主管及小姐管叫"樓上"ㄉ

因為他們都是在樓上辦公室吹冷氣辦公..閒暇時健身.打電動.賭博.睡覺樣樣來

而我們這些員工是在樓下ㄉ所以稱為樓下

樓上ㄉ只會要求我們卻不要求自己

叫我們中午12點才可以吃飯或出去買吃ㄉ

結果他們卻可以提早出去..特權呀

現在景氣不好有很多公司不是裁員就是實施無薪休

我們公司是在去年11月底開始實施無薪休

那時沒簽"勞雇雙方協商減少工時協議書"

直到今年1月份才簽

因為大家都在想總比沒工作好

所以就簽ㄌ

最近大家休無薪假休到怕ㄌ

1月份休6天多..2月份4-5天..3月份6-8天(未到月底)

但要看不同單位..我們那單位還好由於有工作沒放那麼多天

可是有一天很扯..明明有工作卻叫我們休假

理由是怕我們做太快到時候會休

沒工作休我們不會火大

有工作休我們會火大..甚至X在心裡口難開

休到連基本薪資(17280)都不到也就算ㄌ

休無薪休連個底限也沒

簡直不替樓下ㄉ著想

只會叫樓下ㄉ無薪休然而樓上ㄉ卻沒無薪休

我想他們連樓上ㄉ連減薪也沒

這啥叫"共體時艱"簡直叫"樓上笑哈哈"."樓下苦哈哈"

樓上ㄉ(有些)通通不是人..沒血沒淚

什麼都不會...壓榨剝削就會

真叫人想投訴

真叫人想罷工

不僅是我們公司有這種情形

別ㄉ公司也有

為何他們都不把員工當成是"資產"

沒我們這些"資產"他們如何經營ㄉ下去

這陣子聽到風聲

說下半年度不僅要扣我們ㄉ日薪

還要扣我們ㄉ津貼與獎金

聽到蠻火大ㄉ

如果真ㄉ扣下去ㄉ話

連一萬五也不到ㄌ

或者只有一萬初

我們樓上ㄉ很過份

據了解別ㄉ單位到樓上開會時

樓上ㄉ有提到這..後面還加一句"你家ㄉ事"

吼..不是人..簡直不是人

與公司共體時艱就是這種下場

不把員工當一回事

我想下半度還是不要簽好

免得被公司吃夠夠

他們都不顧員工

我們為何要共體時艱

公司就是沒人敢站出來

才會得寸進尺."軟土深骨"(台語)

現在公司有個現象

好人不得志

壞人卻得志

勤勞ㄉ人不被疼(做個半死)

懶惰ㄉ人被人疼(翹腳吹冷氣)

樓上是人

樓下卻不是

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