1. 認清自我：認清自我是生涯發展的首要工作，千萬不能把自我的能力評估得過高或是過低，形成自大或自卑。應用誠懇的方法以衡量自我的能力，腳踏實地的按照能力以完成工作獲致成就。

2. 認真學習充實：例如念理三的人，畢業後參與工作，可先到國營的或大型的公司工作，期間約三、五年。因為大型公司要求較高。學徒式的嚴格啟發訓練，對日後的工作態度有幫助。同時，在大型公司的工作內容較廣且深，有利於工作經驗的吸收。

3. 積極主動推銷自己 ：要能把握住各種機會各種機會及善用各種管道以推銷自我，使大家對你的能力有所了解，進而肯定你，而達成願意幫助你的希望。推銷自我的方法，如主動參加社團、座談會、發表文章、創新發明、力求績效表現等。

4. 為人處事生涯定位：約在三十五歲，可以遊走各家公司，以比較不同型態工作環境的差異，增加歷練；在三十五歲後，就應該對自我的生涯定位，確定未來的發展方向，而不能再任意更動工作了。

生涯規劃調適---成功的人絕對是努力勤奮的

隨著社會的多元化，在生涯規劃的過程中就有愈多不能掌握的因素，每個人固然要努力實踐自我的目的，但是因為社會外在的因素，或是其他無法掌握的力量，例如家人的病變、婚姻的挫折等，使您無法按照當初所規劃的生涯路發展，但是，人生並不會因此而沒有希望，或是找不到其他別的路可走。


生涯規劃不僅是事業、職業的追求，重要的是生活型態的選擇。透過生涯探索、澄清、計畫、執行，以使自我的差異與潛能激發出來，面對自我內在的特質、背景、需求、性格等，以設計一套適合於個人的生涯目標。例如：要做好老闆，就需不斷的吸收新知、強化經營、管理等專業知識與技能。

人生短暫，成功或失敗，不過是個人的感覺，就如同飲食的口味，各有不同，努力的人不一定會成功，但是成功的人絕對是努力而勤勞的。