專櫃員工連25天沒休、超時工作 北市勞工局開罰
已經超過勞基法規定的每天工時上限不得超過八個小時。        
不知道一般的上班族看到的是什麼感覺....一般老闆看到的又是什麼感覺.......
最近也上新聞的也有徵人廣告不能有性別歧視.....
再這麼下去....先說超時工作好了....原本專櫃都12小時...改成8小時....
時數符合規定...那薪水呢?當然也要符合規定....規定什麼?就勞委會規定基本工資啊!
那苦了誰?還不是百姓嗎?工作超時...如果獎金夠高...用時間換取金錢....至少也比放無薪假好吧....
難道當官的都不知道現在都改叫責任制嗎?不敢要員工加班(因為怕被罰)...但工作量之大...每天還不是要上12小時有些時候還到14小時的大有人在....
徵人廣告不能有性別歧視....這個....如果不先在徵人廣告做基本篩選...那豈不又增加一般企業的困擾....
之前最常看到的是很多人為了鐵飯碗去搬個40公斤的沙包在跑來跑去...疑~還沒錄取就要做苦力..那不是也有虐人之疑嗎?難道公家單位就能公開虐人...民間連刊登一個小廣告都要被罰...真的是很瞎........
我也做過一天上班平均14個小時..還是領固定薪.....撐的下去就領的到錢....撐不下去就另謀高就~不是嗎?
早期的台灣經濟奇蹟難道真的一天上8小時..週休二日就能再創經濟奇蹟嗎?
唉~再這樣下去...一般企業哪敢再請正職員工....時薪制和責任制..累的還不是小百姓.......
看起來像是為人民謀福利....其實呢?
再者企業若不賺錢光被政府的福利政策拖垮了..又怎擴大招幕人才...又怎降低失業率....現在一人當三人用的企業很多...原因在哪?
唉~未來的台灣三大制度....基本底薪制...時薪制...責任制...............可憐啊.........