上月底 
開會的時候得知
店經理有意將他的手下愛將拉拔成為實習襄理
這雖讓我有點不平衡 
但我也無法改變店經理的決議

畢竟他的愛將
在他手下也三年多了
他那邊的瑣碎事情也都幾乎都是由這名愛將一手包辦

而我
從服務員時代
就一直忤逆他 一直拒絕他
(拒絕他兩次升遷機會，三次調店命令.....)
所以這次的升遷機會沒有我  我一點也不意外

可從那次開會之後
不只我認為 "她" 的態度變了
變得不再像以前一樣 有理&有禮
而是蠻橫不講理

昨天 
她掛了支店的副理電話
打電話問她事情，一副愛理不理的回話，一點電話禮儀都沒有
要找人支援她們店~也是直接打電話給服務員，一點也沒把我們支店的管理組們看在眼裡~現在是怎樣~你們店缺人就可以直接找支店的服務員幫忙，不用通報的唷~

今天
我主動打電話詢問店裡的相關業務
她 居然反指責我 為何沒回報給她相關業務資訊
還說，她昨天有說每天打烊後 要回報數據給她，為啥今天拖到那麼晚才回報
訓斥完我之後，跟我要了數據之後，二話不說就把電話給掛了

現在是怎樣!
後補實襄就了不起唷~
光是我們這區 起碼就有三四位人選要角逐這各肥缺了
還一點謙虛的態度都沒有
店經理的愛將又怎樣
做的不好 還不是一樣會被貶到冷宮去