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大叔不是叫假的
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篇名:
2012.5.2管理
作者:
大叔不是叫假的
日期: 2012.05.03 天氣:
心情:
在整個管理制度裡
系統分明也要有職務代理人等相關制度
相對的整體性下來 對外及對內都須講求誠信
亦讓人心服口服 及容易去管理
若沒有..
也只能落得"其身不正,何有誠信"的狀態
只會讓內外的人去唾棄這些在位者
沒有誠信 哪來的公司績效成長
沒有誠信 哪來的管理制度良好
沒有誠信 也只會讓內部增加管理上及技術上的斷層
沒有誠信 只會讓內部人事流動率增加及浪費時間徵人來填補這些職位
沒有誠信 不會增加內部的向心力
那麼..這麼自我感覺良好的在位者
還真可悲啊
[X-)]
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