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篇名: 跳槽窮半年,改行窮三年。
作者: BMI值要小於30~ 日期: 2016.12.11  天氣:  心情:
獻給每天想辭職的人!準備迎接 2017 新開始,不管你在哪裡上班,都請記住這些「鐵則」!


跳槽窮半年,改行窮三年。

獻給每天喊辭職、想辭職的人
或周期性喊辭職、想辭職的人!


1. 不要輕易離開團隊,

否則你要從零做起 。

每一次要離開一個團隊,

其實可以深思熟慮,不要輕易下決定,

一方免避免後悔,

一方面也思考事情是否還有轉圜餘地,

或者根本不是別人的問題,

是你自己的問題也不一定。



2. 不要老想著做不順就放棄,

哪個團隊都有問題,哪個團隊也都有優點。



3. 跟對上司很重要,願意教你的、

願意放手讓你做的上司,

你絕對要珍惜。



4. 團隊的問題

就是你脫穎而出的「機會」!

很多時候,

抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,

說自己無能,更是在放棄機會!



5. 心懷感恩之心,

感謝有人願意給你一個發揮長才的平台,

感謝夥伴願意配合你,

也感謝自己每天都有在努力。



6. 創造利潤是你存在的核心價值,

創業不是做慈善 。



7. 遇到問題請先思考,

只反映問題是初級水準,

思考並解決問題才是高級水平。



做到下列8點,

會有更多機會 得到勝利成果!

第一:能始終跟著團隊一起成長的人。

第二:對團隊的前景始終看好的人。

第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

第五:抗壓能力強且有耐性的人。

第六:與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。

第七:不計較個人得失,顧全大局的人。

第八:雄心博大,德才兼備,有奉獻的人!
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