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篇名:
跳槽窮半年,改行窮三年。
作者:
BMI值要小於30~
日期: 2016.12.11 天氣:
心情:
獻給每天想辭職的人!準備迎接 2017 新開始,不管你在哪裡上班,都請記住這些「鐵則」!
跳槽窮半年,改行窮三年。
獻給每天喊辭職、想辭職的人
或周期性喊辭職、想辭職的人!
1. 不要輕易離開團隊,
否則你要從零做起 。
每一次要離開一個團隊,
其實可以深思熟慮,不要輕易下決定,
一方免避免後悔,
一方面也思考事情是否還有轉圜餘地,
或者根本不是別人的問題,
是你自己的問題也不一定。
2. 不要老想著做不順就放棄,
哪個團隊都有問題,哪個團隊也都有優點。
3. 跟對上司很重要,願意教你的、
願意放手讓你做的上司,
你絕對要珍惜。
4. 團隊的問題
就是你脫穎而出的「機會」!
很多時候,
抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,
說自己無能,更是在放棄機會!
5. 心懷感恩之心,
感謝有人願意給你一個發揮長才的平台,
感謝夥伴願意配合你,
也感謝自己每天都有在努力。
6. 創造利潤是你存在的核心價值,
創業不是做慈善 。
7. 遇到問題請先思考,
只反映問題是初級水準,
思考並解決問題才是高級水平。
做到下列8點,
會有更多機會 得到勝利成果!
第一:能始終跟著團隊一起成長的人。
第二:對團隊的前景始終看好的人。
第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五:抗壓能力強且有耐性的人。
第六:與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七:不計較個人得失,顧全大局的人。
第八:雄心博大,德才兼備,有奉獻的人!
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