從去年開始最職場開始用心觀察,
不曉得各位有沒看過"誰是接班人"此片
從片中總有許多感觸...
18個各地來參加的好手~第一個震撼的是竟然有22歲的年輕小伙子...
我是否差人太多太多了...
每個人在每種不一樣領域的考驗中,都想發揮自我個人魅力與能力.
很可惜的是在前幾集中~看到許多人失敗、愚蠢的點子與言行. 很令我驚訝!!他們不是都是哪間公司的總經理、高層主管或律師怎會做這樣的事?
而在會議廳中,明明就是隊長的錯,但他仍要堅持自己是有能力的!只是隊員不配合、是運氣不好...等的怪東怪西.就是沒有一個人承擔一切失誤.自我遞上離職信.

但這一點..我在許多工作上卻看到台灣人是如此的,重視人情.

我手下一個一個表現不好被資遣了..我這主管也不該厚臉皮呆著,該辭職以示負責了!

我表現的不好,再呆下去只會拖累公司,我不想這樣,這裡也許不適合我,離去吧…

因為以上類似的想法離開這地方~而又要重新開始~重新開始一定會更好嗎?誰敢保證?

說到引疚離職~我常想到劉鏞武俠小說中的神鵰俠侶其中一段對話,是小龍女在全真教打敗郝大通後

郝大通提劍刎頸,對誤殺孫婆婆一事以示負責,這時丘處機說：勝負乃常事,若是打敗就得抹脖子,那再有十八個腦袋我也完了…

我認為說得對極了！誰沒失敗過?失敗後不是以落幕來解決事情,這只會讓大家知道你是個失敗的弱者而已

大家都知道失敗後要記得教訓,自我充實後再站起來,但生活上有幾個能做到?

這幾天我常記得一句話：公司是請你來做事還是來做人?

公司不是服務業,也不是安親班需要你和每個同事共事良好,公司要的是業積你為公司掙了多少$$

人緣再好,沒有能力沒有業積~對公司來說是個負擔.

我從小就嚮往三國中的劉備,認為他是個成功者,他有德使有能者跟隨.

從小大家就說曹操是奸雄,野心蓬勃,無法控制情緒因父親被殺而屠城

最後他們的成積是

劉備領地一直無法擴張,只能勉強支撐著.當有能者隕歿,國就倒

曹操勢力日漸擴展,吳蜀需聯手才擋得住他的侵略.最後雖然讓司馬家得逞了.但他靠的是個人才智.

在這個時代,你真的還認為只要相信朋友、時常關心給予幫助他們就會像五虎將或者諸葛孔明這樣忠心嗎?而你又確定他們是如的的人才嗎?

朋友是互相幫忙需要信賴的沒錯,但在事業上..誤感情用事..

我開始尊敬曹操,相信個人實力,而不再想著做好人讓有能者去承擔某些責任,或將某些事依賴給某個有能者.

不必急著做人,只要你是個成功者,自然會有許多不認識你的人尊敬你了~

有多少人的親戚是嚴凱泰?你對他很熟嗎?知道他處世風格危機處理人生觀..等嗎?

我不知道?但我很崇拜他!因為他成功.

成功自然使人尊敬,失敗者就算過程再努力~也只有讓人一時尊敬,但不需多久就忘了你.

我的說法應該很現實….你不認同嗎?你認為過程才是最重要的嗎?跟我分享一下你的想法好嗎?