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篇名: 貴人，不一定是好人
作者: 執誠客	日期: 2013.04.08　　天氣: 　心情:

我在職場工作已有四十年了，這期間遇到的主管很多，可說形形色色各有不同，其中最令我難忘的就是從目前工作單位退休的賈學長，他學歷不高（只是學士），但是能力很強，做事果斷而負責，待人方式是恩威並濟，給人的感覺很強勢，雖然有些同事不習慣他的領導方式，但是卻很尊敬他。而我在他麾下工作十年歲月裡，從他的優缺點中，我學到不少待人處事的方法，我學習了他的優點，避開他的缺點，所以讓自己在當家的時間裡，由於表現很好，而讓工作單位獲得國防部績優單位的最高榮譽。

前些日子朋友傳來一篇《貴人，不一定是好人》的文章，內容不錯，我感受很深，可作年輕的參考，轉錄內容如下：
貴人，不一定是好人；壞人，也不全都可以變成貴人。關鍵在於他到底是怎麼個「壞」法，而你又是怎麼個「想」法。
好不容易爭取到這個工讀的機會，她很珍惜。
剛開始的時候，她做得很賣力、很帶勁；沒想到，幾個月之後，竟愈來愈發現自己的熱情，已經大不如前。甚至，還一度想：「乾脆辭職算了！」若非為了負擔自己的生活費及註冊費，她真的不願意這樣耗下去。
男友知道她的困擾，特別利用午休時間來「探班」，為她加油打氣。
兩個人約在辦公室樓下見面，男友驚奇地說：「從外表看起來，我覺得你們公司還不錯嘛！沒有你講的那麼糟耶！辦公室裝潢很高雅，同事也都人模人樣，態度很親切，可以感覺到她們素質都很高。」
「是啊！我沒說她們不好。」午餐的時候，她帶著遺憾的口氣說：「這裡真的是什麼都好，就是主管不好。」
她娓娓道來，說出主管的十大罪狀。包括：脾氣不好、對手下的人態度也不好；交辦事情不說清楚，等到發現同仁做錯了，又把責任一股腦兒地推給別人；對部屬很嚴格、但沒有人知道他的標準究竟在哪裡？......等洋洋灑灑。
體貼的男友，投以同情的眼光，安慰她說：「寶貝，你真可憐，要好好忍耐喔！我相信你在這種人下面工作，如果能夠撐得過去，將來就再也不會碰到比他更壞的人囉！」
雖然明明就知道這只是一句安慰的話，但因為他真地講得很誠懇，於是她欣然接受，並且認真的放在心上好好咀嚼。
傍晚下班了，快要上課前，她打電話給男友：「謝謝你喔！這麼忙還利用中午時間來看我，真是超感動呢！而且，我想了一下午，覺得你講得話很有道理，事實真的就是這樣，我應該學會用另一個角度來看事情。」
經過思考，她發現男友所講的，並不只是一句純粹安慰的話而已，一件事情本來就有不同的角度，負面的另一面，就是正面啊！上學的路上，她想著想著，在心裡發出微笑。
接受磨練時，沒有人會說他是好人；但通過磨練之後，大家都會說他是貴人。
當你碰到純粹為私利而使壞的人，他幫不了你什麼忙，不會是你的貴人，就算你再怎麼正面思考，頂多可以拿來當作負面教材，讓自己有警惕之心--「我以後當了主管，絕對不要像他這樣。」
如果對方只是態度不夠友善，但她的動機是為了你好，只要你能領受他動機上的好意，他就有可能成為你的貴人。

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