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篇名: 20170207
作者: 老潔 日期: 2017.02.07  天氣:  心情:
*
上週四上班
也是我第一次在公司協助準備開工

餅乾水果飲料
我來這公司7-8年時間大家開工都是拜拜就結束了..(因公司老老闆不太信這套)
所以這次我建議應該要放炮要看時間要補財

在開工前一晚研究拜拜時間(老闆.老闆娘.副總的生肖及公司坐落方向)
開工當天趁老老闆不在我去買了開工炮竹(環保比較方便)及金紙
所以今年開工也是我第一次聽到公司放鞭炮的聲音

**
因很多人連休10天
所以公司人不多
但怎麼知道包裝小姐是直接到星期四上班
我怎記得她是開工那2天去南部玩
怎麼變成星期一才出發

昨天忙了一整天
一大早就忙到晚上8點半下班
然後回家再繼續做自己該做沒有完成的工作
接著忙到凌晨1點去洗澡然後休息一晚(我都不確定到底有沒有睡)
不到6點醒了...洗臉刷牙準備出門
好久沒有6點多到公司
(記得上次去年過年前是在公司小姐生病請短假幾乎每天都是這種日子)
(當時都可以累到感覺走路好像輕飄飄的.因覺得吃飯休息都好浪費我的時間喔)
然後又繼續忙到今天下班時間6-7點吧
今天比較早離開公司,是因有些文件不太方便在公司作業,所以只能無奈的回家繼續工作


***
昨早有開主管會議
聽了各主管們提出的事情及問題..
我很久沒有在會議中提出"看法"
我最後誠實以"沒錯,我確實是在抱怨"結尾
因安排生產時,針對某機種我給了2周專用
但主管遲遲不作業
我在1月中就提過要注意某些客戶的生產進度
很多都是開工後就要交貨或是發加工了
結果拖到現在客戶在趕貨才說要做
我設備之前給你們是馬的在給假的嗎
現在客戶交期被拖到了..
現在到底是我能力不足,還是你們的能力問題
另外
我們在這裡都是主管
我是副總面試出來的
今天我做錯事或是判斷錯誤
是由副總必須站在第一線去面對客戶去承擔我的過失,只因我是他的下屬員工
開會進行分析及檢討時
為何你們只會說你的下屬造成的問題
總是極力撇清"不是我的問題"

說真的說白點
公司付薪水,員工必須要做到應該要完成的工作,如果可以做得優於進度那當然更好
我的薪水是副總決定怎麼給的
你們下屬的員工雖然不是你們主管付的,但您這位主管是可決定這員工薪資的高低及去留

客戶訂單甚麼時候下的
我1月就說要快點做
現在客戶要貨,你們回說星期三可以
然後跑來要我排機台給你們
壓力及責任莫名其妙全落在我這裡 [:|]
這是新客戶出貨要注意的細項又特別要求
硬要將我工作時間被壓縮..這樣是對嗎?! [X(]
一個團隊講究的就是團結合作
你們都是自顧自的

我在抱怨的過程中
同時將產線主管念了一頓..
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