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篇名: 總裁不用的９種人
作者: 快樂的人	日期: 2012.03.27　　天氣: 　心情:

總裁不用的９種人

尹衍樑根據明朝大將軍戚繼光的「七不用人要訣」，再

加上自己的用人心得，彙集成「挑選員工九不原則」。

只要是以下被點名的人，頂多只能以專案方式個案合作，

絕對不能進到尹衍樑的潤泰集團工作！

1.太過俊美的人：像馬英九、林志玲就不能用。太過俊美的人一笑就

引起注意，但一般人卻做得跟牛一樣。俊美的人較自我中心，無法團隊合

作。

2.強烈宗教信仰的人：有宗教信仰不錯，但不要為它犧牲生命，因

為我們不是宗教團體，而是營利事業。

3.黑道背景的人：好吃懶做有惡習，會恐嚇傷害別人。

4.大官子女：不吃苦、不耐勞。

5.富裕家庭子女：都是草莓族，抗壓性差，他們像溫室花朵，不是沙

漠裡的玫瑰，太陽一曬就枯萎！

6.藝術性格的人：社會化有困難，不能守紀律。買他的畫就好了，偶

爾與他們合作就好，合作完就一拍兩散。

7.心理殘疾的人：會影響團隊合作。

8.工作換太多的人：往往沒有目標，穩定性不高。

9.自認學歷高的人：習慣別人鞠躬哈腰，又不願意與別人合作。

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