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篇名: 給我好幫手吧^^
作者: 2015小威廉加油	日期: 2009.05.27　　天氣: 　心情:

老闆之所以聘請員工，除了是分攤工作外，也是為了彌補老闆或主管的能力不足，若請來的員工或助理在能力上還需要老闆或主管三不五時緊盯著的話，那請這個員工是等於削減公司的戰力。

而在這不景氣的時代也是自我反省的時候，看看這些成功人士搖頭的壞習慣，再看看自身犯了幾項，有則改之，無則免之，相信必能增加您我在職場上或商場上的競爭力。

職場上重視的是團體工作，而團體工作不是每件任務都很有趣輕鬆，或你喜歡做的。

當你被指派做某件你不想做的事，還能全力以赴達成目標，就容易增加主管對你的好印象。

不管原因為何，這都是主管給你的機會。
因此，你不停挑工作做，很容易失掉表現、學習、和累積經驗能力的機會。

最後就算你很想做某件重大任務，你也沒能力去承擔重任，而且主管會不願意再給你機會。

公司雖然不是您或我這種小員工的，但工作的過程與經驗的累積卻是自己的，而這些經驗、將成為自己日後成功的基礎。

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