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篇名: 兩樣心情~!!
作者: Chris 日期: 2011.04.15  天氣:  心情:

打從過年後到現在產線上一直不停的作試車

試車    有時候覺得是件很有趣的研究

可以去碰設備 思考製程   思考問題    一直不段的思考去改進

很像是放大版的化學實驗

跟念研究所的時候很像    也是有關製程研究與程序設計

有時候全心全意的將心思放進去會有種很開心很專注的感覺

不論上幾個小時的班 似乎也都能全神貫注

但一到下班精神一整個放鬆後  真得很容易累到趴掉   

搞得這陣子常常早上爬不起來要請假一個小時  XD



但是  但是

有時候這樣連續操下來

也真的沒什麼心力去作試車

尤其是遇到試車又給你壓日期出貨   或是製程不順的時候    越是要顧現場   顧到都很累

然後就整個沒心思好好想辦法解決面臨到的問題

就會越不想顧   越不想做    但又不行不做

越容易看心情作事

常常就會跟主任說 : 我不爽加了拉><(笑笑的說)

當然 也只是說說 還是會進到自己該盡的責任



唯一慶幸的是   至少我不會帶著脾氣作事

不會因為技術員做錯事就罵他們

只要不影響製程或是能補救的 都會指示他們如何去操作解決

告之影響層面 避免下次再犯錯

但是重大影響製程面的操作不當也是會""威脅""他們

呵~~是跟他們說這樣會影響妳們的考績  千萬工作要注意安全 小心操作



有時候還要慰勞一下辛苦陪你一起試車定現場的技術員

請他門吃吃東西喝喝飲料  還要顧慮技術員的心情  因為技術員也是會累

尤其是試車之初 很多不順利的時候 工程師都會想一些奇怪的解決的方式

讓技術員的操作難上加難

當然除非必要  不然我也不希望他們這樣

也會盡量改成好操作的方式

不過再試車之初真的不太可能

就真的要體恤技術員一點 不要讓他們有太多的負面情緒

有時候想想    公司是給我多少錢   

我又為何要做到這個地步  幫上面的人抓住技術員的心  不要讓技術員流失

尤其是看到公司的未來  因為一些制度面的問題

有時也聽到經理的一些抱怨 但他也無能為力去做改變

就感覺好像很難將事業部的狀況給好轉起來

就像經理說的  做的在辛苦還是在虧錢

對於這份工作就做的就越是灰心



同樣的試車   卻是兩樣的心情~!!



我想每份工作都是如此~!!

有甘有苦

怎麼想 也真的看自己的調整

我想不只是工作  人生  又或者感情也是如此~!!








以上




2011/04/15   by   Chris





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住戶回應
 
時間:2011-04-15 14:40
她, 39歲,台南市,其他
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