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2013.1.31尋找 《前一篇 回他的日記本 後一篇》 2013.2.20往往
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篇名: 2013.2.16面試
作者: 大叔不是叫假的 日期: 2013.02.16  天氣:  心情:
面試過程很順利
一堆福利好到讓我有點傻眼
一堆津貼加起來最少6000大洋跑不掉
除了外宿津貼2000大洋沒算以外
自己希望底薪30000大洋...(算助理工程師的薪水)
最後階段對我說
"全部加起來不到30000大洋可以接受嗎" "還被冠上工程師3的頭銜"
(歹勢 我不稀罕工程師的頭銜 至少有助理工程師的能力)
當下 有點傻眼 還以為可以不到40000大洋
還被要求錄取後能作"電機設計案"及"現場工安"2大方向的工作
外加約聘一年再決定是否續聘或升等正職
吼 我是來應徵"專職"的工安人員!!
最好啦 勞動法有規定工作超過6個月後視為正式員工及沒有所謂的試用期 !
還想給我凹下去
重點是問面試主管一個問題是
"如果這一年約聘內 我若大大超過公司認定能力效率以上
是否有完全重新談論底薪(加薪)的空間"
(結論是沒有 還給我轉移話題咧)
暈了......
唉 有點想下星期打電話給要挖我的那家公司
起碼有80000大洋起跳(算算年薪最少有108萬)
真的 國內對待人才的待遇真差 連我很想出走國外的說
@@
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2013.1.31尋找 《前一篇 回他的日記本 後一篇》 2013.2.20往往
 
住戶回應
 
時間:2013-02-27 23:08
她, 38歲,高雄市,待業中
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2013-02-27 23:09]:

......



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