~佳文分享~ 目錄《甄嬛教會我的36則職場生存術》 編輯室報告：無論是職場或後宮，不懂爭，就等死 作者序：甄嬛死也不會告訴你的「真心話」 PART.1：賤人之所以成為賤人，是因為她身處在地獄 01花開得再茂盛，「御花園」裡永遠只有 ...《看全文》

~佳文分享~ 「建議」和「指教」之間只差0.1公分 「建議」老闆怎麼做和「教導」老闆該如何去做，兩者一樣都是在為公司出主意，但是「建議」是話說出口後， 由老闆決定要怎麼做，「指教」則是要老闆照你的決定去做。建議和指教之間的差異很小， ...《看全文》

~佳文分享~ 最管用的第二外語：老闆喜歡聽的語言 心理學家大衛.麥克利蘭(David McClelland)認為人有三種工作動機：權力需求、成就需求和人際需求， 對公司的管理階層來說，他們最在意的就是權力需求，其次是成就需求，因此像小如這樣在 ...《看全文》

~佳文分享~ 升官加薪，除了要猜得中別人心思之外，你還要學會什麼？ 老闆要的是你的「建議」，而不是「指教」！ 對皇后忠心耿耿的剪秋說：「主子受辱是奴才無能。」 老闆若是受到別人的屈辱，那是因為屬下無能、護主不力，但如果是屬下讓老闆覺得受 ...《看全文》

~佳文分享~ 選擇.2：小人到處都是，攻擊是最好的防守 甄嬛曾經對她的競爭對手華妃說過：「容不容得下嬪妾是娘娘的氣度，能不能讓娘娘容得下是嬪妾的本事。」 甄嬛的本事就在於她創造了後宮之中沒有人能取代的價值，回宮之後也不再感情用事，該出手時主動 ...《看全文》

~佳文分享~ 選擇.1：找對靠山，降低被傷害的風險 在《後宮甄嬛傳》裡，沈眉莊溫婉賢淑的個性，讓她在一入宮之後便得到皇上的寵愛，皇上希望她能夠慢慢地學習 接手掌管後宮的事務，然而，身為「後宮新鮮人」，這樣大出鋒頭的形象，卻引起了其他妃嬪強烈的 ...《看全文》