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篇名: 給六年級生:聰明面對人生分水嶺
作者: 小楊 日期: 2011.11.03  天氣:  心情:
針對「新一代」的部屬,你在管理上也要與時俱進,講的是平等、真心和創意。我們只是用不同的管理方式,去面對不同的「客戶」而已。當然,六年級生上有四、五年級的老闆,下要帶領七、八年級的部屬,做為「三明治主管」,確實比較辛苦,如果你因此覺得疲倦,我認為保持運動習慣仍是最好的方法。
以我為例,我每天早起慢跑,讓我保持一天的活力去面對工作。別說沒時間,在辦公室找零碎空檔,譬如開會中場幾分鐘,也可以換個動作,扶著桌面練習一下兩腳懸空、收緊腹部。平常上下班改走樓梯、不搭電梯等,都是好方法。
「中間群」由於還不是領先一族,所以得透過學習精進,才可能晉升成「領先群」。在自己的位子上,你的專業要更深耕,雖然不像領先群對跨界學習有那麼迫切的需求,但我建議,你還是要提前做好跨領域的準備。
另一個給中間群的建議是,你還有個更大的課題要探索:怎讓自己贏得更高的注目?我認為可以盡快擴大自己的「人際網絡」。在你的專業領域中,是否有專業組織或聚會可以加入?或是下班後,是否有其它的社交場合能幫你開拓視野?透過更豐富的人際關係延伸,除了帶來新的學習和刺激,他們也可能成為你未來工作上的貴人。

已經進入職場5到10年,不妨檢視一下自己在同儕間的發展速度:是領先、居中、還是落後?

不管現狀如何,都不能再猶豫盤旋,必須確定方向、瞄準機會,然後全力以赴。
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