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篇名: 永遠缺一個人
作者: 小楊 日期: 2012.03.22  天氣:  心情:
永遠缺一個人」是領導者應有的認知。
就算你的團隊並未擴張,並未發展新事業,但這並不代表不缺人,
因為如果有更好的人加入,你的團隊會改變、會進步、會成長。
現在的穩定,不代表永遠穩定,我們可能會遇到困難,
而困難時,我們就需要更好的人才,所以我們永遠缺人。
領導者都要有這樣的認知,團隊的下一步尋訪人才、留住好人才。

團隊組建是組織成長的關鍵,而「永遠缺一個人」又是領導者每天該想的事。
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住戶回應
 
時間:2012-03-27 01:04
她, 46歲,新竹市,服務
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