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小楊的日記本

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篇名: 成功帶人的準則
作者: 小楊	日期: 2012.04.24　　天氣: 　心情:

如果一個人不知道自己為什麼成功，將來一定也不知道自己為什麼失敗。

作為管理者就必須把個人得失看得淡一些。
在企業裡面，領導如果過分強調個人成就，那就不是一個好的領導者。

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